鐵流新聞

11月23日-26日，鐵路物流集團舉辦了2022年社招新員工入職培訓，面對近期復雜嚴峻的疫情形勢，該單位積極施策、主動作為，將迎新、授課、座談、考核、典禮等培訓全過程搬上“云”端，讓企業的戰略規劃、企業文化、規章制度、行為規范、專業知識等內容全面展現在新員工面前，幫助新員工從思想上、理念上、行動上快速融入鐵路物流集團的發展中。

一、“云”中迎新

11月23日召開了2022年社招新員工入職培訓開班儀式暨新員工入職歡迎會，在集團主會場出席會議的有：鐵路物流集團黨委副書記、總經理萬軍鋒，黨委副書記、工會主席翟楠，人力資源總監、人力資源部部長劉紅；在“云”端分會場出席會議的有：靖神鐵路公司黨委副書記、董事長，機車供電段、綜合段段長陳俊濤，榆橫鐵路公司黨委書記、董事長、車務段段長馮斌，紅檸鐵路公司黨委副書記、總經理，工電段副段長袁憲利。

歡迎會上，劉紅作為培訓班班主任發表了致辭，她講到鐵路物流集團是一個充滿生機與活力的企業，更是一個充滿溫情與希望的大家庭，這里，有偉大的事業等待新員工們用汗水澆灌，更有寬闊的舞臺等待新員工們綻放光芒。

最后，萬軍鋒進行了總結講話，他講到各位新員工能夠一路過關斬將，順利通過面試、筆試等層層選拔，在眾多的競爭者中脫穎而出，這充分說明了社招新員工各方面素質是比較優秀的，是鐵路各專業中的佼佼者，希望新員工們在接下來的學習和工作中，要加強學習、從嚴要求，圓滿完成此次學習任務；要樹立目標、明確方向，規劃好自己的職業生涯；要腳踏實地、吃苦耐勞，在工作中不斷磨煉自己。

二、“云”端授課

本次入職培訓，邀請了陜煤集團安全監察部、鐵路物流集團機關業務部門、所屬專業段的12位領導及專家，從戰略規劃、安全發展、企業文化、車務系統、機車供電保障、“三型四化”工電段、重載鐵路智慧化發展、“達海通江連運河”大物流體系、職業發展、財務制度、公文寫作、守紀崇廉等12個主題進行了翔實生動的講解，增強了新員工對企業的歸屬感，使新員工以主人翁的姿態，與企業緊密地連在一起，明確自己的工作目標，重新打造自己，盡快進入新崗位角色。

新員工們學習熱情高漲，在每天的培訓結束后，積極分享自己的學習體會。學員姬聚文興奮的提到，“看到鐵流集團這么龐大的體系，讓我感受到了公司的責任，也讓我倍感自豪”。學員袁說深情的寫到，“今天我們在云端見證了鐵流集團的奮斗發展史，五年來的波瀾壯闊，五年來的風雨兼程，五年來的輝煌成就，從零起步到今天的偉大業績，都是鐵流人艱苦奮斗的真實寫照，作為新時代的青年，要擁有沉著、積極飽滿的熱情，心懷理想，將始終以斗志昂揚的姿態迎接新的挑戰，搶抓機遇，乘勢而上”。

三、“云”間座談

11月24日召開了題為“激情在心中點燃，夢想在鐵流啟航”的座談會，鐵路物流集團人力資源總監劉紅在主會場出席座談會，優秀員工代表及2022年社招新員工在“云”端參加會議，會議由神大物流公司黨支部書記?董事長趙成武主持。

座談會上，來自鐵路物流集團機關、所屬單位機關以及一線的9名優秀員工代表進行了經驗分享，在線與新員工進行了互動問答，就日常工作、企業文化、職業發展、食宿環境等新員工關心的問題進行了耐心解答。新員工李潤宏會后動情的講到，“座談會使我的思想受到了洗禮，優秀員工們分享了他們成功背后的經歷，分享了他們加入鐵流這個大家庭的快樂，幾年前的他們和我們一樣，但在面對基層又臟又累的工作時，他們自強不息的走在自己奮進的路上;在面對孤獨和寂寞時，他們選擇了堅持，選擇了奉獻，選擇了無悔，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績”。座談會的召開探索和建立了有效的溝通平臺，讓新老員工互相交流經驗、互相學習，為新員工今后工作的開展打下良好的基礎，

四、“云”上考核

雖然此次培訓在“云端”進行，但對于培訓班的管理仍然堅持“高標準、嚴要求”，專門制定了《考勤及評選制度》，按照上課表現、學習表現、結業考試等三個維度進行嚴格考核，其中上課表現40分、學習表現30分、考試成績30分，考核總分100分，確保培訓取得良好效果。

在日常上課時，要求每位學員必須打開攝像頭，培訓班老師隨時進行檢查督促，對于不開啟攝像頭、上課嬉鬧等行為每次扣3分；每天課程結束后，要求學員提交培訓收獲至“問卷星”平臺內，未提交扣除5分。同時，學員通過美篇、秀米制作培訓心得體會，優秀的可收獲每篇5分的獎勵。

 11月25日晚上，培訓課程全部結束后，利用在線考試平臺對全體學員進行了考試，共分為行車（調車）、貨運、機務、供電、工務、電務等六大專業，全面檢驗了新員工入職培訓的學習效果。

五、“云”際典禮

11月26日舉辦了2022年社招新員工入職培訓結業典禮，受西安疫情影響，全部人員在“云”端會議室參加典禮。鐵路物流集團人力資源總監、人力資源部部長劉紅，機關人力資源部相關人員，所屬各單位人力資源負責人出席了典禮，典禮由神大物流公司黨支部書記?董事長趙成武主持。

典禮上，紅檸鐵路公司綜合管理部部長張娟宣布了22名入職培訓優秀學員，優秀學員代表進行了發言，靖神鐵路公司綜合管理部副部長韓瑩代表專業段進行了表態發言，榆橫鐵路公司綜合管理部部長高靜娜宣讀了215名結業學員名單。為了部署好接下來的新員工入職工作，集團人力資源副部長劉凱宣讀了入職期間疫情防控要求，集團人力資源部業務主管杜超宣讀了新員工入職注意事項，最后，集團人力資源總監劉紅作了總結講話。

此次2022年社招新員工入職培訓，既圓滿完成了各項工作任務，也是在疫情之下采取大規模、全過程線上培訓的一次有益嘗試，展現了鐵路物流集團“永不止息、敢于創新超越、不斷進取”的企業價值觀，相信此次培訓的圓滿舉辦，定會為新員工留下難忘的“一課”，助力新員工在新的工作崗位上揮灑青春汗水、弘揚奮斗精神，踔厲奮發、勇毅前行，在新的起點上努力提升本領，在新的征程上奮力開創新的業績，共同譜寫鐵路物流集團更加燦爛美好的明天！